Inteligencia emocional en tu equipo de trabajo
Sabemos que muchas veces te has preguntado ¿por qué algunas personas del equipo de trabajo suelen actuar de maneras particulares en su entorno laboral? ¿cuál es su forma de pensar de las situaciones adversas dado que al momento de tomar una decisión son de mente dinámica y efectiva?
La formación en el control de las emociones es la forma adecuada para reconocer y crear consciencia de las formas de reacción en diferentes situaciones de la vida laboral.
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Es así como las seis emociones primarias (Alegría, Tristeza, irá, miedo, sorpresa y asco), son innatas o aprendidas por la experiencia pasada y se unen formando emociones secundarias y terciarias que crean formas de comportamiento. Y es aquí donde el reconocimiento, la interiorización y el control de las emociones ayudan a tener relaciones laborales sólidas, fortaleciendo el respeto, la colaboración y el trabajo en equipo.
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